Итоги стажировок участников второго потока программы «Муравьев-Амурский 2030» в органах исполнительной власти Приморья подвели на встрече с первым вице-губернатором – Председателем регионального Правительства Верой Щербина. Далее будущие управленцы нового формата для госучреждений Дальнего Востока будут защищать проектные работы перед заказчиками, которыми выступили различные субъекты округа.

Приветствуя курсантов, Вера Щербина предложила участникам программы поделиться впечатлениями от стажировок.

Так, начальник отдела науки и высшего образования Учебного центра подготовки кадров для края министерства профессионального образования и занятости населения Приморья Антон Емельянов рассказал, что проходил стажировку в краевом министерстве промышленности и торговли и ему было интересно сравнить организацию работы в разных ведомствах.

«Я увидел большое количество инициатив: думал, только в минпрофе горят глаза у людей, оказалось, нет. Приятно, когда команда действительно большая. Очень интересно узнавать о деятельности коллег из других органов власти», – сказал Антон Емельянов.

 Начальник отдела развития профессиональной среды Политехнического института Дальневосточного федерального университета Дмитрий Прокопчук поблагодарил Правительство Приморья за организацию и программу стажировки и отметил важность в том числе неформального взаимодействия. По словам курсанта, ценно и важно, что после встречи с инвесторами все участники мероприятия остались, чтобы поговорить уже в неформальной обстановке.

«Моя стажировка в министерстве экономического развития Приморья прошла очень хорошо, благодарю за это руководство ведомства. Я участвовал в разработке дорожной карты отдела инвестиционной политики и государственно-частного партнерства. Мы также согласовывали и дорабатывали карту в соответствии с комментариями заместителя председателя краевого Правительства Николая Игоревича Стецко, чтобы она действительно была реализована. Это был полезный опыт», – рассказал Дмитрий Прокопчук.

Председатель краевого Правительства отметила, что глаза горят у всех участников проекта, и это не может не радовать.

«Общаясь с вами, я отмечаю, что вы состоявшиеся люди, подмечающие правильные вещи. И если мы были вам чем-то полезны, то мы только рады. На нашей первой встрече я говорила, что если кто-то хочет работать с нами, то наше предложение остается в силе. Хочется пожелать вам удачи, где бы ваша карьера ни сложилась. Считаю, что люди, ставящие перед собой цели, обязательно будут их достигать. Наша задача в том, чтобы мы совместно достигали более серьезных целей, которые ставит перед нами государство», – сказала Вера Щербина.

Сейчас будущие управленцы готовятся к защите выпускных проектных работ перед заказчиками, которыми выступили субъекты округа.

Напомним, ранее стартовал третий набор на образовательную программу «Муравьев-Амурский 2030». Обучение бесплатное при условии последующего трудоустройства на государственную службу в регионы Дальнего Востока. Выпускники получат диплом о профессиональной переподготовке Школы управления Сколково и вузов-партнеров, а также войдут в резерв госслужащих.

 Участие в проекте могут принять граждане РФ от 21 года до 35 лет, получившие высшее образование по программам магистратуры или специалитета и готовые к работе на госслужбе. Узнать подробности и отправить заявку на участие в программе можно до 15 марта на сайте.

Как неоднократно подчеркивал Губернатор Приморья Олег Кожемяко, молодые и талантливые кадры – один из ключевых факторов успеха при решении задач, которые стоят сегодня перед государством.

«Как наставник программы я рад, что выпускники нашли себя и в органах исполнительной власти, и в муниципалитетах, и в сфере высшего образования. Уверен, амбициозные талантливые кадры – ключевой фактор успеха для решения уникальной задачи опережающего развития Дальнего Востока. Свежий взгляд на достижение целей, современные инструменты и практики, которые выпускники готовы привнести в государственное управление, – очевидная выгода для Приморья. Правительство края совместно с федеральными органами и муниципальными командами обеспечивает благоприятные условия, создает возможности для раскрытия потенциала приморцев и привлечения перспективных кадров из других регионов. Наша общая цель – решение проблем жителей края и развитие родной территории», – заявил Олег Кожемяко.

Задачу по повышению привлекательности госслужбы для молодежи ранее ставил Президент РФ Владимир Путин. Глава государства также неоднократно отмечал, что качество госслужбы в России обязательно должно расти.

«Главное для любого управленца – это, безусловно, умение слышать людей, чувствовать и понимать проблемы страны, понимать проблемы граждан. И государственная служба, она и называется “служба”, потому что это служение – в данном случае гражданам России», – подчеркнул Владимир Путин.