Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста 1 разряда по делам несовершеннолетних и защите их прав

-A +A

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста 1 разряда по делам несовершеннолетних и защите их прав

 

Наименование должности.

Главный специалист 1 разряда по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Партизанского городского округа (ведущая группа должностей муниципальной службы).

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности.

К уровню профессиональных знаний:

  • наличие высшего педагогического или высшего юридического образования, подтвержденного документом государственного образца о высшем образовании,
  • наличие опыта работы с несовершеннолетними не менее трех лет либо опыт работы с несовершеннолетними в комиссиях не менее пяти лет,

К стажу: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

К правовым знаниям основ:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
  • законодательства о противодействии коррупции;
  • иные нормативные правовые акты полномочий органов местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, общих принципов служебного поведения муниципального служащего, правил и норм охраны труда, должностной инструкции.

К умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

  • работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
  • работать в информационно-правовых системах;
  • вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
  • осуществлять сбор, обработку и анализ информации;
  • работать со служебной документацией;
  • соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Место приема документов:

Отдел муниципальной службы и кадров администрации Партизанского городского округа (г. Партизанск, ул. Ленинская, 26 «А», каб. № 305).

Время приема документов:

понедельник – четверг с 9:00 до 18:00 часов;

пятница с 9:00 до 16:45 часов

перерыв с 13:00 до 13:45 часов.

5. Срок приема документов:

С 20 декабря 2017 года по 22 декабря 2017 года

Перечень предъявляемых документов:

  • личное заявление с просьбой допустить к участию в конкурсе;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4);
  • копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (выдается медицинским учреждением по месту обслуживания);
  • сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов его семьи;
  • иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Условия проведения конкурса:

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на муниципальную службу и её прохождения.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

В случае обнаружения в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа на участие в конкурсе.

Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством РФ.

Конкурс проводится в два этапа:

  • 1 этап – прием и рассмотрение документов; проверка достоверности и полноты представленных сведений (по истечении 20 дней со дня опубликования объявления).
  • 2 этап – индивидуальное собеседование (решение о дате, месте и времени проведения 2 этапа принимается главой городского округа после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности). Претенденты информируются о проведении 2 этапа конкурса не позднее чем за 10 дней до его начала.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.

Если в результате проведения конкурса на замещение вакантной должности не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям, может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

Заседания комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание комиссии считается правомочным если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Порядок определения победителя:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, о прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, с использованием метода оценки профессиональных и личностных качеств в виде индивидуального собеседования.

Решения комиссии по результатам проведении конкурса принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

Результаты голосования оформляются решением о рекомендации к назначению кандидата на вакантную должность, которое подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.

По результатам конкурса издается распоряжение главы городского округа о назначении на вакантную должность муниципальной службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте администрации Партизанского городского округа.

Сведения о лице, ответственном за предоставление подробной информации о конкурсе:

Стемповская Татьяна Евгеньевна, заместитель начальника отдела муниципальной службы и кадров,

тел. 8/42363/60506, эл. почта: stempovskayaatpartizansk [dot] org

сайт администрации Партизанского городского округа: partizansk.org.

О предполагаемых дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса участники второго этапа будут извещены в письменной форме.